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人大代表建议夫妻合休产假,可行吗?卫健委这样回应…

2021-03-04 00:54:2139健康网
核心提示:夫妻合休产假,可行吗?近日,国家卫健委对此建议给出了回复,生育假期设置并非越长越好,而是要多元统筹设置男女生育假期,强调父母双方的共同责任。

休产假,是孕妇的一项刚需。这个假期,女性不是用来度假的,而是要在鬼门关走一遭,承担起生育、养娃的重任。然而,不知什么时候开始,“女性休产假却成为职场歧视女性的原因之一。

在今年两会上,全国人大代表林勇提出了《关于夫妻合休产假的建议》,呼吁延长产假、将陪产假与产假合并,并建议男性产假在42天以上。据了解,该名人大代表曾在2019年、2020年的全国两会上均提出过该建议。

这项建议一出,一度登上热搜,评论下不少网友表示支持,认为有助于消除职场歧视,并且有助于减轻女性在产假期间的负担。

夫妻合休产假,可行吗?近日,国家卫健委对此建议给出了回复,生育假期设置并非越长越好,而是要多元统筹设置男女生育假期,强调父母双方的共同责任。可考虑分步稳妥推进,先争取实现夫妻合休产假,在此基础上,根据我国经济社会发展水平,再适时推动延长产假。

也就是说,关于夫妻合休产假的建议,国家并不是否定的,而是会努力争取。

对于夫妻合休产假的建议,小编也很难不支持。

生孩子是女性人生中比较重要的事情,在怀孕、分娩、产后整个阶段,女性都会存在各种不舒服的症状,这个时候最需要亲人照顾,而丈夫休产假的话,妈妈就会相对轻松一些,也不容易得产后抑郁症。

另外,当下职场女性容易遭到偏见伤害的原因之一,就是女性不得不休产假,这让很多用人单位更倾向于招收不需要休产假的男性员工,尤其是在企业招聘中,这一现象格外突出。因此,将男性纳入产假的范畴有助于更好地防止女性遭遇职场偏见,更好地实现性别平等。

当然,一个好的建议,从被提出到落实,需要较长的时间过程,在这个过程中,任何一个民众有可以献计献策,说出自己的见解。那么,你支持夫妻合休产假吗?为什么?

资讯参考:红星新闻、中国新闻周刊

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